副总理要求设立一个检查组来促进官员

1月18日上午,民政部在2018年召开全国会议,开展内部事务。在这里,副总理Truong Hoa Binh 要求内政部执行关键任务,其中重点是完成与干部工作有关的机构。

“内政部紧急成立了一个由部长领导的任务检查工作组,负责在国家管理领域开展检查任务。最近,职能机构发现了一些官员。促销是不对的,这么快,新闻界称超速,因此该部应继续加强检查和检查,“副总理指示。

“公务员晋升考试中有负面评论”

平先生特别指出的一个问题是,内政部必须密切关注并有一个改革解决方案,这是目前公务员和公务员的晋级考试。

根据副总理的说法,内政部需要重新评估目前公务员排名考试的实际和实际效果。 干部和公务员国家行政机关对组织考试的要求,当地官员拖到河内参加考试时在当地工作很多 很多人都有很好的实践经验,但是当他们重新参加考试并且失败时,就会有负面评论。

“我要求民政部在这方面研究这个问题,还是继续组织公务员晋升考试? 或者考虑根据关于资格,能力,道德,经验,工作年限的清晰,透明,公开和准确的标准来提高公务员和雇员的等级? 这个问题我多次与内政部长讨论过,部长非常支持,“副总理强调。

副总理Truong Hoa Binh在会上发言。照片:Hoang Thuy

副总理Truong Hoa Binh在会上发言。 照片: VNA。

薪资已降至33,000多人

在会议上,Nguyen Duy Thang副部长说,在过去的一年里,该部发布了一份文件,指导实施一个试点项目,以创新部门,部门和部门层面的管理领导人的选拔,逐步提高高素质的领导者和经理团队。

据Thang先生介绍,截至2017年12月31日,全国各机构实施精简,共计33,459人。 内政部评估了2017年在42个地方为公共非商业单位工作的人数,2018年为21个地方; 对5个省市的工资管理和使用情况,公务员和公务员招聘以及专业和专业合同进行了检查。

内政部也指出了这种情况,一些部委,分支机构和地方在执行组织,仿效,表彰和宗教法的规定方面仍然是错误的; 不按照既定目标和顺序实施工资单精简的过程。 值得注意的是,工资单精简的解决只停留在个人愿望上,没有表现出负责人的责任,也没有基于公务员和公务员的评估和分类结果。

内政部确定了2018年的主题:加强行政纪律。

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