沃尔玛为了消除“迎宾员”而采取行动

沃尔玛正计划逐步淘汰那些欢迎顾客在其商店购买的“迎宾员”。

据沃尔玛发言人称,这家零售巨头上周开始在美国大约1,000个地点更换迎宾员,该公司称之为“客户主机”。 该职位要求员工检查收据,帮助产品退货,并通常帮助维修商店前面。

据批评人士称,工作变更已经在许多沃尔玛商店实施,这使得残疾人和其他希望与新职责的实际需求相抗衡的人们不利。 沃尔玛在美国拥有超过5,300家门店,2016年首次开始推出约1,000家门店的变化。

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“对于这个国家最大的企业雇主来说,这是一个可耻的日子,并且面对成千上万的资深员工以及为公司提供多年服务的身体残疾人士,”沃尔玛沃尔玛公司负责人Kristi Branstetter表示。工人倡导组织United4Respect的成员在一份声明中说。 根据该集团发言人的说法,我们的沃尔玛拥有一个由15万名沃尔玛员工组成的网络。

“沃尔玛的行动 - 不加妥协的追求削减成本,无论结果如何 - 推动 - 似乎是歧视性的,简单明了。我们看到你,沃尔玛,我们没有它,”布兰斯特特继续道。

在4月下旬指定商店的迎宾职位消失后,沃尔玛员工将有60天的时间来探索公司的其他工作。 该公司表示,残疾员工将有更多时间考虑他们的选择。

沃尔玛在一份声明中说:“这使得这些员工能够继续在商店工作,成为团队中的重要成员,同时我们为所有相关人员寻求可接受的定制解决方案。”

美国全职沃尔玛工人的平均工资约为每小时14美元。

一个欢迎思考的选择

受这一变化影响的沃尔玛迎接者中有30岁的Adam Catlin, ,并在宾夕法尼亚州Selinsgrove的沃尔玛商店工作了十多年。 卡特林在法律上是盲人并且使用助行器,他必须提升至少25磅并且作为他新职责的一部分长时间站立。

卡特琳的母亲霍莉上周在Facebook上引起了对沃尔玛政策变化的关注,引发了对儿子困境的愤怒和同情。

Adam Catlin来到沃尔玛。 他的家人今天正在与沃尔玛经理会面,讨论亚当的工作。

发布者: ,发布于2019年2月22日,星期五

“我们仍然希望沃尔玛能够为他提供他能做的一些事情,因为他会喜欢留在那里,否则他将不得不寻找新工作,”卡特琳的姐姐Amber Piermattei说道。

Piermattei表示,沃尔玛为该公司提供了两个不同的工作 - 收银员和照片实验室助理 - 但他拒绝了这两项工作。 她说,卡特林在法律上是盲目的,缺乏手指灵巧来计算金钱,而且他不能在他的步行者的照片实验室里移动。

“一切都处于停滞状态,”她说。

- 美联社对本报告做出了贡献

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